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导读：我们目前有许多公司客户均在深圳、广州、清远、福州、厦门、南宁、海口乃至全国范围内开展业务，招聘员工，那么问题来了，公司如何在全国范围内针对员工进行管理和购买社保公积金呢？如果在全国各地都选择注册，无疑成本太高，也不切实际！所以针对这一情况，选择社保代理外包是最好的选择，既减轻企业的管理负担，也大大减轻了成本压力，员工方面也能得到归属地社保的各方面便利，是一种双赢的方案！
社保代理的优势：
1、企业没必要另立专门的人事管理部门，为您节省一笔庞大的资金。企业招聘一个专门的人事专员来管理这方面的事务，还要对其进行培训、管理、支付薪酬、提供相应的福利待遇等。企业如果将这方面的事务外包出去，不仅降低了企业的管理成本，也精简了企业的机构，使企业更能专注于核心事务的管理，提高企业，运转效率；
2、您无需面对众多的管理部门便可轻松解决问题。在社保外包前，公司人力资源部门人员需要经常往返社保局，办理每月的增减员手续，社保基数的申报，还必须经常留意国家的社保政策以及相关规定，否则不但没能正常操作，又浪费了时间与精力。社保外包后，人资部人员无需每月奔走于社保中心，无需漫长的排队等待，无需花太多的时间准备那些纷繁复杂的表格。我们能帮您办理所有的手续，每个月都可以节省您大量的时间，您可以专心做更多更有价值的工作；
3、增加员工满意度。解决驻异地的分支机构员工的社会保险等福利所产生的工作地点与购买社会保险所在地分离的问题，让员工切实感受到在工作地或户籍所在地享受社会保险及相关福利的便利，得到员工的认同，实现各地分支机构的本土化管理；
我司介绍：
广州骏伯人力资源有限公司深圳分公司是一家全面综合性人力资源服务公司，公司管理团队由中高级人力资源师、劳动关系协调师、经济师、会计师、法务等专业人士组成。公司还拥有人力资源管理学、经济学、心理学、法学等专家顾问团队。在全国设有多个分支机构。
公司一直以“为客户提供专业化、规范化、精细化的人力资源服务”为理念，运用先进的管理理论和技术手段，为客户提供系统、可靠、操作性强的人力资源管理方案，帮助客户解决“人”的问题，实现人力资本不断增值，提升人力资源管理绩效，助推客户持续发展。
公司主要业务项目：劳务派遣、社保代理、档案托管、劳务外包、生产服务承包、区间劳务协作、薪酬外包、人才素质测评、专业培训、猎头、管理咨询、规章制度设计和职业技能鉴定等。
欢迎与我们进一步联系，我们将以诚挚、专业、增值、高效的服务理念，为广大客户提供卓越的人力资源全方位服务，希望与您携手共进，共创美好明天！
联系人：彭先生
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