公司想要在华南地区，尤其是广东区域扩展业务，但是在广东区域各个地方都是开设门店与办事处，还未开设社保账户，无法帮当地员工买社保。这边公司也不想一开始在广东地区开展业务，就为员工上社保的事情设立人事部，开设社保账户。如何做才能解决企业这些忧愁呢？找一家值得信赖的人力资源公司做社保代理，将员工的社保外包给有资质的人力资源公司做代理，这样既省略了公司很多的繁杂事务，又能够赢得公司战略上的优势。如何做社保代理呢？社保代理的流程又是怎么样的？

社保代理流程：

第一、双方通过业务咨询，初步洽谈，确认好彼此的信息，解释其双方代理合作的方式；

第二、提出社保代理规划：根据不同用人单位的需求、制定规划；

第三、洽谈协议：双方钻研、协商社保代理内容，并且在双方的协商下，修正协议；

第四、签署协议，将员工资料交给我们做增员；

第五、严厉履行社保代理协议各项规定；

广州骏伯人力成立于2003年，骏伯人力立足于广东，辐射全国，以良好的组织管理体系、成熟的运作和优质的服务树立了良好的品牌信誉。骏伯企业以人为本、客户至上的服务宗旨，为企业和人才提供诚信、专业、高效的人力资源服务。

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