近日,从广东省人社厅了解到,从2018年1月1日起增加广东企业和机关事业单位退休人员基本养老金,平均增幅5%。
由于个人养老金水平、缴费年限、年龄不同等原因,涨幅略有不同。而养老金水平较低人员,因定额调整50元占本人养老金的比例较高,总体增幅一般均超过5%。
此次养老金调整起始时间是2018年1月1日。现已过去7个月,这7个月上涨的钱,将于近期一次性补发。
此次调整人员范围为2017年12月31日前已领取基本养老金的退休人员,以及2018年1月至6月首次领取基本养老金的退休人员。
省人社厅相关负责人表示,共分3种方法上调基本养老金:
第一种是定额调整。即每人每月加发50元,企业和机关事业单位执行同样标准。
第二种是挂钩调整。即与本人调整前的基本养老金水平和累计缴费年限挂钩,每人每月按照本人调整前基本养老金月标准的2.2%加发;缴费年限(含视同缴费年)每满1年养老金月标准增加1元。在此基础上,超过15年的缴费年限,每满1年养老金月标准再增加1元。
第三种是倾斜调整。一是向高龄人员倾斜,对2018年6月30日前年龄满70周岁不满75周岁的,每人每月加发50元(全年600元一次性发放);对75周岁及以上的人员,每人每月加发100元(全年1200元一次性发放),在此基础上,对80周岁及以上的人员,每人每月加发50元(纳入基本养老金基数);
二是向参加企业养老保险的企业退休军转干部倾斜,基本养老金调整后仍达不到所在市企业养老保险月人均基本养老金水平的,按所在市企业养老保险月人均基本养老金水平计发。
此次增加的养老金,将分别从企业职工基本养老保险基金和机关事业单位养老保险基金中支出。
广东21个地市社保公积金代缴服务标准
1.经营资质 专业社保的社保外包公司应该具备人力资源和和会保障部颁发的《人力资源服务许可证》和《劳务派遣经营许可证》
2.服务经验 社保缴纳是一项复杂的工作,只有操作过,才知道各个城市的操作规则,要选择有经验的人力资源服务机构合作。
3.资金安全 收费低、成立时间短的公司靠融资、炒作来获取资金,可能出现挪用社保款项的风险。
4.服务团队 专业高效的服务团队是后续服务的保障
5.服务流程 一家专业的的社保外包公司对于社保增减员必须确保准确率是100%,不会出现漏增、错增。
6.信息保密 有资质的公司会对代理员工的信息保密,不会泄露数据。
7.服务口碑 服务口碑很重要,不能光看广告,找错外包公司将对公司产生很严重的后果。
8.服务反馈 增减员后是否及时反馈,是否有增员成功等截图。
9.响应速度 客户出现问题,是否最短时间回复并落实推进。
10.网点规模 外包公司在在全国自有网点的数量决定了外包公司的大小。
骏伯人力集团总部设立在广州,全国直属56家分公司,可办理全国各地的社保、劳务派遣、代发工资等人力资源外包服务,解决贵司对社保成本的控制问题、降低企业用工风险,满足员工对社保的需求,着力保障好员工的基本福利待遇,降低企业员工的离职率。截止目前已与2000多家公司合作,包括世界500强等众多知名企业(联想、大众、美的、长虹、壳牌、龙大、浪潮、雅戈尔、波司登、匹克、平安保险等等)
为您提供专业社保代缴、社保工资个税方案解决、劳务派遣等第三方人力资源服务
咨询联系 广州骏伯人力资源有限公司 曾先生 电话:136309029349(同微信)
茂名社保外包|茂名劳务派遣|代缴茂名社