企业员工社保办理本身就是一个比较复杂的一个工作，无论是企业社保账户开设还是员工社保增减员,员工社保报销等等工作操作起来都是十分浪费人力物力的。如果把公司员工社保交由社保代理机构专业操作的话，这样就可以为企业减少很多不必要的开支，企业可以专注于核心事务上的工作，快速解决企业员工社保参保的问题。
一、企业为什么要选择社保代理呢?
企业只要你有社保账户的话就可以为员工缴纳社保了。但是一些新开的企业呢?一些小企业职工只有6、7个人如果专门请一个社保专员回来只负责这几个人的社保，这样就大材小用了，还会增加企业的负担，所以把这些员工的社保事务外包给专业的社保代理公司负责这样一来员工可以正常享受社保待遇，企业又能节省成本，一举两得。
二、社保代理的服务对象：
无社保账户的企业，私营企业、外资企业、国有企业、外企驻穗办事处;自由职业者、工作地点不稳定的人员、直销人员、委托我处代办社保的下岗失业人员。
三、社保代理对公司有什么优势?
1、企业员工社保通过代理后，企业就不需要专门设立一名社保专员。这也是一个间接节省企业成本的方法之一。
2、企业员工委托社保代理后，减少劳动用工备案，而不用经常跑劳动保障局。规避企业办事人员不专业，合理规避少缴社保、漏缴社保带来的隐患。
3、企业通过委托代理员工参保，从而避免企业因劳动政策不熟悉而产生的劳动争议和劳动纠纷。
4、企业通过把员工社保外包给代理后，能够简化企业流程，降低企业成本，节省时间，降低费用，提高员工满意度。
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为什么越来越多客户选择社保代理，因为这种方式可以让他们达到：
1低成本（省钱）：通过我司代理，可以为贵司节省人力成本，花少钱解决人事方面问题。
2 高效率（省时）：如发生工伤、意外、劳务纠纷均由我司出面沟通、跟踪和处理。（我司专业）
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