不少培训学校面临的是，学校有一定数量的学生，硬件规模也不错，口碑相对来说也挺好的，可学生总数没有大的突破；自己琢磨想做点宣传，觉得会招来一大批学生，可又不知道如何去做宣传？
一：明确地推目的
1、宣传学校，提高学校的知名度。
2、获取家长的有效信息。
3、向家长推荐我们的体验课程。
二：地推招生要制定合理招生目标激励政策
1、目标经济激励，对日个人冠军、周冠军、月冠军，分别奖励****元。
2、目标荣誉激励，对表现优异的个人和团队，评为先进个人，先进集体。
3、目标福利激励，对招生季个人冠军或集体冠军，放假**天，巴厘岛旅游。
4、对赌激励法，通过沟通，与团队或者个人签订一个目标。
三：做好地推员工培训
1、 有关学校历史、规模、特色、课程设置、教学方式、位置的信息。
2、 地推体验课程的信息：课程在考试中的分值、课程内容、价格、优惠、特色、招生数额、开班时间、上课时段、任课老师的信息等。
3、 当地小升初政策，及其各个学校历年的具体录取分数；当地初升高的政策，及其各个学校历年的录取分数标准；
4、 有关家庭教育的知识、孩子不同阶段的心理生理特点和特性的知识、孩子不同阶段的兴趣特征、孩子的敏感期理论知识。
四：地推“两会”要有仪式感
1.激励晨会
晨会主要起安排工作、激励员工、鼓舞士气、强调信心的作用。
2.夕会总结
每天地推结束后，都要进行工作复盘总结，及时发现问题，从而保证第二天活动的顺利进行。
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郭老师