2018年国务院公布的劳动节放假安排时间表
2018年劳动节是5月1日星期二。 【2018年五一劳动节放假安排】：4月29日(星期日)4月30日(星期一)5月1日(星期二)放假，共3天。4月28日(星期六)上班。 2018年劳动节加班工资怎么算? 劳动节为国务院公布的法定节日，加班工资为百分之三百。 跟据《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 如果用人单位安排劳动者在劳动节当天加班的，因为劳动节属于法定节假日，除了正常支付当天工资外，还应该额外支付不低于2倍的加班费。 劳动节一般是放假3天，但是只有劳动节当天属于法定节假日，其余2天为双休日调休。依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，如果劳动节3天均加班，其余2天未安排补休的。劳动节当天按3倍计算加班费，另外2天按2倍支付加班费。元旦、春节等其余节假日与此情况一样，法定节假日当天是3倍加班费，其余为2倍加班费。 【加班费维权方法】 如果加班后，公司并没有发放加班费，或者少发加班费，这时候劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付加班费。另外根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动者不服劳动仲裁结果，可以在收到劳动仲裁书之日起十五日内向法院提起诉讼。不过需要注意收集证明加班的证据，例如考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。