单位未参加工伤保险怎么办？
答：如果用人单位应参加而未参加工伤保险的，职工有权向人社局或者地税机关举报投诉；当职工发生工伤了，单位将要依法承担全部工伤赔偿费用。也就是说，单位未为职工参加工伤保险，工伤职工仍可享有工伤保险待遇权利，其赔偿标准与参保职工也一样，不同之处在于全部由单位负责而不是工伤保险基金支付。如果用人单位为全部职工参加了工伤保险并按规定补缴了工伤保险费、滞纳金的，则在补缴后新发生的待遇费用将由工伤保险基金按规定支付属于基金的待遇项目。如果用人单位拒不支付工伤待遇的，工伤职工或者其近亲属可以按照《社会保险基金先行支付暂行办法》（人力资源和社会保障部令第15号）规定，向社保经办机构提出先行支付申请，并提交有关证据、材料。经审核符合规定的，将从工伤保险基金先行支付属于基金支付的待遇项目。先行支付的待遇费用将由社保经办机构依法向用人单位追偿。
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