购买社保，是企业能为职工所做的一点点小事，同时也是《社会保险法》chu台后逐渐完善社保制度的需要，企业不为员工购买社保，将引发劳动纠纷，仲裁的结果是不但要为员工补买社保，还有高额罚金，如果没有买社保带来的员工权益损失，员工同样都可以合法向企业追偿。我司提供社保代理，代缴社保，代买企业社保，完全可以帮你规避这些问题
在这样的背景下，企业购买社保是势在必行的，如何更加方便的企业为员工缴纳社保呢？如果你的企业有以下几种情况，可以考虑把社保外包。
1、公司分公司、办事处，投保在总公司，员工享受不方便，满意度低，离职率高；
2、公司小，人员专业性不够，人员成本高；
3、公司大，公司人力资源部门人员需要经常往返社保局，办理每月的增减员手续，社保基数的申报，还必须经常留意国家的社保政策以及相关规定，否则不但没能正常操作，又浪费了时间与精力。效能不高.
4、公司刚成立，没有社保账户，没有人手办理。
5、企业按照交社保的人头交残疾人保障金，保障金高额费用难以承受。
1、根据客户公司要求，做出Z优代理方案（劳务派遣、社保代理、人事代理）； 2、代买社会保险、建帐和月报手续； 3、负责参保人员的增、减员和异地转移手续； 4、负责参保人员医疗费报销和生育报销手续； 5、负责办理基本医疗保险人员增、减、医院变更和存折领取手续； 6、代理社会保险手续； 7、负责员工合同签订，办理工伤认定、费用支付相关手续；
我司介绍:
骏伯人力资源有限公司成立于2003年.至今已有15年的Hr行业经验!以良好的组织管理体系.成熟的运作和优质的服务树立了良好的品牌信誉.骏伯立足于广东辐射全国.截止目前全国均有300多个操作网点.直属分公司覆盖广东21地市以及北上广深!骏伯人力已为3000多家国内外企业提供人力资源外包服务.其中包括位列世界500强的知名公司.且获得一致好评!骏伯企业以人为本.客hu至上的服务宗旨.为企业和人才提供诚信专业.高效的人力资源服务.为客hu提供专业的社保代理，代缴社保，代买职工五险一金，办理公司社保服务！
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