我司专业提供茂名社保代理，茂名五险一金代买，代缴茂名分公司社保，茂名办事处社保代理，茂名代表处社保代买，茂名人事外包，茂名劳务派遣，茂名业务外包，茂名人力资源代理公司。
如果职工发生工伤后，用人单位需要支付哪些费用？
一、停工留薪期内的工资福利待遇
停工留薪期的时限：工伤职工因为工作原因而受到事故伤害或患职业病，需要暂停工作治疗工伤期间，原工资待遇不变。即在停工留薪期内，工伤职工暂停工作接受工伤治疗，保留原工资福利。《工伤保险条例》规定，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区市一级的劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
二、伤残津贴
领取的条件：工伤职工被鉴定为五级、六级伤残的，也被称为大部分丧失劳动能力。对这部分职工，用人单位应当与其保留劳动关系，同时，鉴于大部分丧失劳动能力的工伤职工仍有部分劳动能力，在其身体机能恢复的基础上，应由用人单位安排适当工作。
对用人单位难以安排工作的，由用人单位向其按月支付伤残津贴。需要注意的是，只有在工伤职工保留与用人单位的劳动关系，用人单位应予以安排适当工作但难以安排的时候，才由用人单位按月对工伤职工支付伤残津贴。
我司介绍:
骏伯人力资源有限公司成立于2003年.至今已有15年的Hr行业经验!以良好的组织管理体系.成熟的运作和优质的服务树立了良好的品牌信誉.骏伯立足于广东辐射全国.截止目前全国均有300多个操作网点.直属分公司覆盖广东21地市以及北上广深!骏伯人力已为3000多家国内外企业提供人力资源外包服务.其中包括位列世界500强的知名公司.且获得一致好评!骏伯企业以人为本.客hu至上的服务宗旨.为企业和人才提供诚信专业.高效的人力资源服务.为客hu提供专业的茂名社保代理，代缴茂名社保，代买茂名职工五险一金，办理公司社保服务！
提供全国范围(社保及公积J代理.薪酬福利代发.职工劳动合同代签等服务)
公司名称：骏伯人力资源有限公司茂名分公司
咨询热线：13560383140（唐先生)
办公QQ ：1027223352