1. 企业选择社保代理服务机构的时候，应确认代理服务商对于此业务是否有长期承诺，是否有专业的团队、是否具有丰富的操作经验、是否会严格恪守国家法律的规定以及保密原则等方面的内容进行综合考量。
1、收费是否透明：帮助客户代缴社保费用，客户是否自己随时可以查询，全程处于透明状态，以及是否有其他隐形费用等。
2、首先是公司的合法性：公司是否具有营业执照，劳务派遣许可证、人力资源许可证这些资质。
3、是否有实体办公地点，且公司实体办公点是否有专业人员在运行服务。
4、后续是否有对应人员解决社保代理后期咨询的问题。
5、是否有正式的协议来约定并保障客户的权益。
15年专业社保代理公司----骏伯人力资源有限公司
骏伯人力集团--全国直营连锁、分公司覆盖全广东21地市；15年经验、345网点、98%客户满意度；荣获如：国家、省、市诚信人力资源服务示范机构；中国百强人力资源服务机构；华南地区服务满意度最高劳务派遣机构等荣誉，总部在广州，陆续建立了以广州、北京、上海、深圳等国家核心城市为中心的辐射全国的300个网点，覆盖中国大陆所有31省份及广东省内所有21地级市，为员工人数多、网点分布广的大型集团公司及跨国企业提供“一地签约、全国操作”的综合性人力资源外包解决方案。给客户提供更满意、更全面的“点对点”的人力资源外包服务，能及时按照各地新的人事政策调整与操作各项服务，为企业有效规避政策风险，减少运作成本和精力，搭建出全方位的服务平台。 骏伯人力集团专注于人力资源外包领域，具有人才租赁（劳务派遣）、业务外包、仓储外包、人力资源外包及猎头等核心产品，致力于成为中国网点齐全、服务高效、队伍专业的人力资源外包供应商。截止到目前，骏伯公司已为近1000家大中型企业提供人力资源服务，其中包括位列世界500强的公司。
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