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入职未满一个月要交社保吗?深圳社保代理代缴,深圳五险一金代办

放大字体  缩小字体 更新时间:2018-07-19 17:19  作者:廖先生  浏览次数:54
 前言:

常有毕业生问“我刚刚毕业,但是入职未满一个月,用不用缴纳社保呀,就是五险一金什么的?”

缴纳社保是参加社会保险,刚进公司就要交社保费这正常。因为呢,咱的社会保险是强制保险,公司必须给员工缴纳社保。

大家都知道入职应该参加社会保险,那么究竟应该什么时候参加呢?

原则上说我们应当自与用人单位建立劳动关系当月参加社会保险。

大多数用人单位,一般是按照半月原则来确定的,上半月来的给交保险,下半月来的不交。这基本上不合法,理论上说,只要职工当月的社保没有用其他用人单位交纳,我们用人单位就应该给其接续上,不管是一天还是两天。

所以说,每月五六号入职,就开始缴纳社保,是一点问题都没有的。

大多数情况下,是劳动者反映用人单位不给其交纳保险,但是也有少数劳动者不希望单位给缴纳保险。

深圳社保代理公司

 骏伯人力资源(集团)有限公司是一家经政府部门及人力资源和社会保障部门核准成立的专业人力资源服务机构,公司成立于2003年3月,具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》,并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》。骏伯集团总部在广州,陆续建立了以广州、北京、上海、深圳等国家核心城市为中心的辐射全国的300个网点,覆盖中国大陆所有31省份及广东省内所有21地级市,为员工人数多、网点分布广的大型集团公司及跨国企业提供“一地签约、全国操作”的综合性人力资源外包解决方案。给客户提供更满意、更全面的“点对点”的人力资源外包服务,能及时按照各地新的人事政策调整与操作各项服务,为企业有效规避政策风险,减少运作成本和精力,搭建出全方位的服务平台。

骏伯人力集团专注于人力资源外包领域,具有人才租赁(劳务派遣)、业务外包、仓储外包、人力资源外包及猎头等核心产品,致力于成为中国网点齐全、服务高效、队伍专业的人力资源外包供应商。截止到目前,骏伯公司已为近1000家大中型企业提供人力资源服务,其中包括位列世界500强的公司。

 

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网址:http://fannawang.com/news/show-47894.html
 
 
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