有人对俊伯小廖说,他购买了一个工作年龄后的下岗单位,社会保险养老保险只支付了10年。现在他面临退休。我不知道他能否顺利退休。需要明确的是,无论下岗工人是否在没有养老保险的情况下支付十五年,他们将无法满足退休要求。但对于像他这样的情况,处理养老金是不可能的。有两个案例供参考。如果你能做到这一点,你也可以得到养老金。
一,是否在1992之前参加工作将被视为付款年龄
目前的退休人员出生于50-60年代,这部分人口基本上是在1992年之前工作的。在中国,在1992之前没有国家的社会保障概念。国家规定,前款的工作和生活,由社会保障委员会支付,只要在档案中有相关的官方工作资料。生活费,即不缴纳社会保障费,仍将被视为社会保障的生命。
值得注意的是,虽然有些人在1992之前参加了这项工作,但他们在档案中没有被确认。当然,如果有多年的兵役,他们将被视为缴款年。也就是说,虽然有些人支付不到15年的时间来支付实际的社会保险年份,但从1992岁起可能超过15年,所以有可能满足退休保险的条件。
二、如果我们认为15年的支付成本不够,我们可以继续最低限度地缴纳养老保险。
对于那些没有足够的社会保障15年的人,因为他们已经支付了10年,建议他们继续支付5年,以满足15年退休的要求。如果法定退休年龄不足15年,则可以继续支付15年的条件,然后申请退休金。
广州社保代理公司
骏伯人力资源(集团)有限公司是一家经政府部门及人力资源和社会保障部门核准成立的专业人力资源服务机构,公司成立于2003年3月,具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》,并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》。骏伯集团总部在广州,陆续建立了以广州、北京、上海、深圳等国家核心城市为中心的辐射全国的300个网点,覆盖中国大陆所有31省份及广东省内所有21地级市,为员工人数多、网点分布广的大型集团公司及跨国企业提供“一地签约、全国操作”的综合性人力资源外包解决方案。给客户提供更满意、更全面的“点对点”的人力资源外包服务,能及时按照各地新的人事政策调整与操作各项服务,为企业有效规避政策风险,减少运作成本和精力,搭建出全方位的服务平台。
骏伯人力集团专注于人力资源外包领域,具有人才租赁(劳务派遣)、业务外包、仓储外包、人力资源外包及猎头等核心产品,致力于成为中国网点齐全、服务高效、队伍专业的人力资源外包供应商。截止到目前,骏伯公司已为近1000家大中型企业提供人力资源服务,其中包括位列世界500强的公司。
专业的事由专业的人来办,骏伯以最专业的操作带给您最优质的社保代理服务。
联系方式:
联系人:廖先生
手机号:15920114063
QQ:948848935 / 微信:ljhr301
联系电话:020-38023738-8809
联系地址:广州市天河区中山大道西140号华港商务大厦东塔八楼803-806室