说起清宫戏，很多人自然会想起《金枝欲孽》、《甄嬛传》、《步步惊心》、《还珠格格》，其中《还珠格格》更是经典中的经典，湖南卫视每年都要靠它来消暑，而于妈新剧《延禧攻略》又称“令妃娘娘传”，竟然把这几部戏的人物关系都串起来了，这样一来，真是想不红也难。
聊起于正的剧，很多人都会想到“高饱和的画面、雷人的造型、抄袭的剧情”，但是这次不一样，于妈已经是刚进宫的于妈了，经过深宫历练，于妈已经升级为钮钴禄·乌拉那拉·于妈。以往的“玛丽苏”宫斗戏，也变成了“玛丽爽”升职剧，给人眼前一亮的感觉。
这职场生涯就好比皇宫生活，没有竞争优势和工作能力的人不要说升职了，甚至可能活不过三集。下面几点职场攻略，了解一下！
提升技能 成为不可替代
女主璎珞绣技高超，并一直精益求精。为了绣好云彩，璎珞一直在观察云的变化，甚至连吃饭走路都钻研绣工，在无数次练习后，最终璎珞绣出了有层次的云彩。
当绣坊需要为皇后绣制凤袍时，只有魏璎珞有这个能力完成任务，这成为她升职的首要原因，正是凭借精湛的绣工，她才能拿到通往长春工的入场券。
在职场中，你的工作能力越强，专业技能越强，就越不可替代，在职场上晋升的空间就越大。马云曾在乌镇互联网大会上说过：在这个大跨界的时代，唯有不断学习，才能立于不败之地，机会总是留给有准备的人。
只有不断学习充电，提升技能，成为独当一面的职场强人，才是升职加薪的入场券。
解决问题第一
在企业遭遇危机时，老板最不喜欢听到的是“对不起”，最想要听到的是一个甚至是几个补救方案。当下的危机是谁引起的，如何发生的，并不重要。重要的是针对危机提出解决方案，做好收尾工作，让上司和客户满意。
在剧中，绣坊献给皇后娘娘的寿礼凤袍被毁、孔雀羽线丢失，看守宫女因为自责哭泣，女主璎珞却没有坐以待毙而是马上开始想解决办法，以鹿尾绒毛线替代。
职场需要的是能救火的人，能解决问题的人。在职场中，犯错是难以避免的，关键是及时提出解决方案。工作中出现纰漏时，先别急着辩驳，而是先去想解决问题的方法，将损失最小化。所有的危机只要把握得好，就可以变成晋升之阶。
平衡公司利益与个人利益
剧中宫女明玉过分在乎个人的利益得失，暗中为难嫉妒璎珞，而璎珞却时刻为皇后的利益着想，主动承担责任。璎珞提醒明玉提前保护好皇后的花，明玉偏偏不听，结果晚上真的下起了大暴雨，在其他人赶到之前，璎珞已经保护好花草。当皇后心急如焚的赶到时，看到璎珞已经把一大半的花护好了，立即对璎珞产生了信任。
其实在职场中，很多员工就像明玉一样只关注自己，而不考虑公司的发展情况与利益，缺乏对公司战略的整体了解，尽管他是个尽职的员工，对公司而言，却未必是个好员工。
如何平衡公司与个人的关系，是摆在每一位员工面前的题目。首先，员工在公司中要找准自己的定位，明确自己的工作范围；其次，员工应尽自己所能将自己的工作做好，动用资源达成工作目标，一边学习，一边工作是常态；最后，除了本职工作之外，还要思考以下问题：我对公司战略目标理解足够透彻吗？我的工作有助于战略目标的实现吗？我还能为公司做哪些贡献？该怎样做才能最大程度支持公司发展。当你开始站在公司的层面去思考工作问题时，你离升职加薪就不远了。
其实对公司而言，最重要的是那些明确公司目标，能够主动承担责任，时时刻刻维护公司利益的人。员工应该多想我能做什么，而不是天天想着从公司那里获得什么。在你付出的时候，也就意味着回报即将到来。
职场如后宫，上司员工各司其职，围绕公司战略目标开展工作，争取并完成个人KPI，升职加薪自然手到擒来。