今天我们一提软件开发，总觉得这是高科技、充满创新精神、动不动就一夜暴富。可是你要知道，计算机这种东西上世纪50年代就已经有了，现代人已经跟计算机生活了很多年，软件开发根本就不是什么新行业。
而即便如此，这个行业还是不靠谱。比如你参加一个会议，好像每个人作报告之前都得花十分钟调试设备，才能用会场投影仪把自己的PPT正确显示出来。你平时用电脑也就看个电影，可还是得整天搞升级之类的系统维护。
所以软件开发是个特殊的行业。布鲁萨德分享了自己的经验，我把这些经验总结成六条。如果用一句话概括这些经验，那就是软件开发不是生产流水线那种标准化的操作，它更像是一门匠人式的手艺。
1)、直推奖励:430元/台
2)、代理商职级奖励：(总共7个职级，级差奖的奖金制度模式)
1.经销
(除代理商之外，其他代理商总计180台)
5.市级代理:团队业绩2000台车，直接推荐15台，后面产生的新数据每台258元。
(除代理商之外，其他代理商总计800台)
6.省级代理:团队业绩7000台车，直接推荐15台，后面产生的新数据每台301元。
(除代理商之外，其他代理商总计3500台)
7.省级代理:团队业绩22000台车，直接推荐15台，后面产生的新数据每台344元。
(除代理商之外，其他代理商总计13200台)
优势2.全国一一个获得了中国汽车技术研究中心授权汽车VlN码库(车辆识别代码)，
优势3.全国一进入了主机厂零部件目录，
优势4.国家汽车主管部门一认可的车联网平台提供商家，
优势5.全国涉及到OBD协议兼容的车糸列3000多种，一一家兼容性达95%，而且可检查10810个故障码。
二、身份解读：
经销商到市级代理(1~4级)，如果会员平级或超越，这个会员以下的渠道奖励你就没有了。
You cannot improve your past,but you can improve your future.once time is wasted,life is wasted.
你不能改变你的过去，但你可以让你的未来变得更美好。一旦时间浪费了，生命就浪费了。
三、奖励:
做到【省级代理】您就是亚美的股东，共有两个奖励：
(1)公司总的拿出10%的原始股权赠送给所有C端的股东。
(2)享有公司全国订单的分红：
省级代理：2%
省代：3%
四、【市级代理】以上的特别奖励。
1、就是团队下面的会员超过自己的代理级别或平级的情况下，你依然会拿到奖励：
市代：29元/台
省级代理：21元/台
省代：14元/台
特别奖励:
1、就是省级代理培养了一位省级代理，你每个月额外有10000元的奖励。
2、省级代理培养了一位省级代理，每个月有额外的18000元的奖励。
(温馨提示:我们的收益要上10%的税，月收益连续三个月达3万公司注册独资打款，只需6%税)
总结：车智汇平台模式里的经销商的考核标准就是你团队业绩15台，也就是相当于你推广的会员累计够15台，采集15个**的数据，其中有5台是你直接推荐的。那么，两个条件同时符合的话，自动晋升经销商级别，从第16台开始亚美公司额外奖励给你级差奖86块。
区县代理的考核标准就是你团队业绩100台，如果不是你直接推荐的，如果是你下级......会员推广的那么直接拿129元/台(从第101台开始到300台都可以拿129元/台)。
区县代理的考核标准就是你团队业绩是300台，除大代理外，其他代理商总共有60台，那么，两个条件同时符合的话，自动从区县代理商晋升到区县代理商级别，从第301台开始如果是你自己推广的奖励430元+172元/台，如果不是你直接推荐的，如果是你下级......会员推广的那么直接拿172元/台(从第301台开始到600台都可以拿172元/台)。
布鲁萨德的第一条经验，是一定要面对面交流。
看书、网上学点教程，也能学会编程，但是你谈不上高超的记技艺。想要成为编程高手，最好的办法是和高手在一起工作一段时间，看看别人怎么干的。面对面交流的好处就是你在单位时间内能获得的信息密度非常高。聊几句，屏幕面前给你指点指点，你能捕捉到别人语音、表情和动作的微妙差异，这就是很大的帮助。
程序员是手艺人。他们不像建筑工人是“一群一群”或者“一对一对”的，他们各有各的风格，是“一个一个”的。
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