企业疑难：企业驻外地办事机构、分公司、代表处等未申领营业执照，是无法为员工缴纳社保。既然劳动关系成立，那么无论是劳动者一方还是用人单位一方，都享有劳动法规定的各项权利，也要承担相应的义务。用人单位如何节省资源，利用低成本解决员工社保问题？如何通过专业的第三方代理机构合法解决员工社保难题？
解决方案：实施社保代理。通过我司覆盖全国的服务网点，在企业合理合法用工的前提下，能大限度降低贵司管理员工社保人事和成本支出。利用低成本达到“省钱、省时、省力”等共赢合作。
骏伯集团人事外包服务优势：
1、丰富的服务经验：公司成立16年，提供强有力的支持，是客户信心的保证；
2、服务网络化：覆盖全国200个城市的社保代缴服务，服务遍全国；
3、管理系统化：通过内部信息系统和ERP系统，实现数据的高效、准确；
4、团队专业化：打造优质高效的客户服务团队，提供24小时专业服务；
5、标准化的服务流程：对服务时效、服务质量、服务监控实现标准化的管理。
我司介绍：
骏伯人力资源有限公司成立于2003年.至今已有15年的Hr行业经验!骏伯立足于广东辐射全国.截止目前全国均有300多个操作网点.直属分公司覆盖广东21地市以及北上广深!包括位列世界500强的知名公司.
提供全国范围(社保代交、公积金代缴、代发工资、代签劳动合同、劳务派遣外包等服务)
社保咨询：18319444741 020-38023598-8301
办公：微信18319444741 QQ2628459114
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