“社会保险:记录一生,服务一生,保障一生!”
目前从哪里可以得出这句话的根据呢?让我们来了解下办理广州深圳社保好处,特别现在在我们日常生活中有哪些事情办理需要用到社保?为什么说办社保是为以后做准备呢?
首先、买房方面:外地人想在广州深圳生活购买房子,必须要近连续几年以上正常购买社保记录。而且不能有补交记录,需要连续参保十二个月以上才可以。
第二、生育方面:广州深圳生育保险报销,准妈妈在深购买综合医疗保险或住院医疗保险,可享受广州深圳的生育保险,在广州深圳医院做产检、生孩子、住院等费用,可以报销90%左右。
第三、养老方面:社保在全国联网是大趋势也是大方向,相对广州深圳社保成本低,政策完善,领取退休金比其它城市相对来说高,外地在广州深参保人员也可以在广州深圳领取退休金。
第四、小孩读书:目前在广州深圳的小孩入读公立学校,需要父母其中一方购买社保,这是孩子在广州深圳公立学校就读以及入少儿医保的必要条件之一。
当然社保的用途远不止以上几个方面,越来越多的事情办理都要以社保为依据,这是一位作为在广州深圳长期生活或者工作的人的一个重要组成。
1.直属分公司众多。可办理城市遍布全国300多个城市,为企业职工的劳动关系属地化管理、统一管理、高效管理提供了便利,一站式到位服务。特别是分支机构较多、需外派人员、基层员工较多的企业,将社保及公积金外包,可在不同程度下节约社保成本、规避用工风险并做到专业化的规范用工。
2.服务团队优秀。确认合作后,我司皆会配备专属客服对应客户,提供社保及公积金待遇享受、劳动关系管理、各地政策变动咨询、人事管理咨询等服务事项,切实做到位客户节约用人成本以及人员结构优化,也即1位客服>2位人事专员的工作效率,1位客服人力成本()≦1位人事专员薪酬。
3.合作客户实力强劲且众多。目前在册客户已破万,在册人数也已近十万;企业类型覆盖面广,涉及岗位、工种多样。因此建立在10余年的经验基础上,可为意向客户定制合理化的外包方案,提出可建设性意见解决疑虑。
4.我司在工伤保险、失业保险中的单位比例是按照较低比例执行的,而对于大部分的同行是做不到这个标准的。(原因分析:人社部呼吁各地下调资费比例,所以各个地区根据企业类型及情况拟定一个比例区间,而参保单位的具体缴纳比例是由社保局决定的,这其中的决定因素就包括公司成立的时间、参保人数、工伤申报的比例,所以成立时间较短的、申报工伤次数多的公司就不能按照这个较低的比例来缴纳。)
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