在内蒙古开了小饭桌不知道怎么发放教师薪资

 现在很多开办小饭桌的创业者，由于对市场情况的考察不够到位，具体的市场行情没有考察到位，对于小饭桌开办收费方面不知道如何去定位，兼职老师应该干什么？老师的职责是什么都不清楚，老师的薪资怎么计算等一系列问题不知道怎么解决。下面就让祝博士教育小饭桌为大家解决这个难题。

 

兼职老师的职责？课酬怎么给？

今天我们分享一个话题：作为培训机构的管理者，该如何规范兼职老师的职责，对兼职教师进行管理呢?

兼职教师职责是什么？

1. 认真备课，上好课 开课前制定教学进度计划、教案、备课等；开课中应该干什么，比如授课方式、时间、板书、答疑批改作业、搞好考试分析、保证教学质量等；

 

2. 做好课后服务，留住学生   课后需要和家长进行简单的沟通，对孩子的学习情况进行反馈。做好与家长的情感维护

兼职老师课酬怎么算？

1. 参考当地兼职老师工作水平给 校长们可以找到当老师的朋友，询问大概的工资水平

2. 参考比例给  课酬一般是课程收入的40%-50%，假如一节课学校收入是200，给老师的工资可以是80元-100元

3. 根据教师的课时量、授课水平给  优秀老师、上课多的老师相应课时提成高，这个很好理解

 

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