如何对晚辅老师进行基本考核
一、定期进行知识水平考试
良好的教学质量是学校口碑的关键。定期组织老师进行考试，不是为了为难老师，而是让老师们自觉地提升自己的学科知识。考试后要组织科组的教研活动，对表现优秀的老师进行表彰。例如奖励老师免考名额，或者送她一张电影票。
二、随机抽查老师辅导作业的情况
校长可以亲自抽查，也可以采用轮班制，每周由一位老师检查其他老师作业辅导的情况。逐班检查孩子被批改后的作业，比如说第一周检查9月1日——9月8日的作业，主要是检查老师的错误率，进行统计和排名。
三、落实老师家校沟通的情况
每天和家长做好沟通，是每一位晚辅老师的“必修课”。沟通的质量关系到家长对校区的认可。是否完成，完成的质量如何，有没有收到家长的好评，这些都是评价和考核老师的维度。
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