小微企业如何给员工购买社保 专业提供社保代理、补缴社保服务

小微企业如何给员工购买社保 专业提供社保代理、补缴社保服务

 

小型企业一般是指公司员工比较少，营业收入在100万元以下的企业。在上海，每天都有很多的小微企业成立，小微企业已经成了上海发展和促进就业的中坚力量，起着不可或缺的作用。小微企业自成立之日起就面临着诸多问题，资金、人员配备、社保缴纳等等。

 

小型企业该如何交社保

首先，缴纳社保是每个公司都必须给员工办理的手续，是强制性的。那这里跟大家说两种缴纳社保的方式，第一种就是自己开设社保账户去缴纳但这种方式缴纳社保对企业来说不是一件简单的事情。首先是您要有一位专门的员工负责社保缴纳的事情（缴纳社保不仅仅是缴纳费用这么简单，还有社保政策的变动、社保待遇的申报等等问题，一般员工是不能胜任的）。其次每个月要到社保局递交材料申报员工社保，排队费时费力。最后还要担心员工社保漏缴断缴的情况发生。

 

不过近年来还兴起了另外一种社保缴纳的形式，那就是社保代缴。是指将公司的社保业务缴纳给专业的人力资源公司办理，是目前允许的一种人事代理形式。社保代理服务对于企业的作用：

1、社保代缴可以为分公司员工享受公司同等社保待遇，解决了公司不能在异地城市为员工缴交社会保险的疑难问题。

2、企业单位通过社保代理服务，能够大大节省了公司HR的时间成本、办公成本。

3、企业通过社保代理后，企业的HR可以不再为繁琐的事务工作而焦头烂额、心力交瘁，可以集中精力做人力资源规划、绩效考核、企业文化，人才培养等核心的工作。

4、企业把员工的社保交由骏伯代理后，企业就可以不用请社保专员来负责员工的社保问题，节省了人工成本。

 

我司（骏伯人力集团）社保代缴服务内容：

1、企业及个人社会保险信息的变更；

2、企业及个人社会保险缴费基数的核定和变更；

3、为员工办理、申领医保卡、社保手册；

4、协助有关产前检查、计划生育手术、生产住院手术费等有关生育保险的费用报销；

5、协助申领生育津贴、晚育津贴；

6、办理工伤认定及伤残鉴定；

7、为外地员工办理社会保险跨省、市异地转移；

8、每月编制并向企业提供企业员工缴纳社会保险费用明细；

9、通过电话或邮件解答关于社会保险的政策法规等相关问题。

 

我司介绍：

上海骏伯人力资源公司是一家经上海市市场监督管理局批准成立的专业人力资源服务管理机构，专注于人力资源服务外包，致力成为全国最专业的人力资源外包公司，公司具有劳务派遣（人才租赁）、劳动事务外包（社会保险代理及公积金代理）、人事代理、人力资源外包等服务产品。

 

骏伯作为国内最早从事第三方人力资源服务的专业机构，在人力资源行业刚起步时，就开始从事人力资源外包服务，在人力资源外包领域具有良好的声誉及广泛的影响力，积累了丰富的HR外包实操经验，成为行业中的领先者。骏伯人力自成立以来，陆续建立了以广州、北京、上海、深圳为中心辐射全国的345多个网点，覆盖中国大陆所有31省市及广东省内所有21地市，为员工人数多、网点分布广的大型集团公司及跨国企业提供“一地签约、全国通行”的综合性人力资源外包解决方案，是中国唯一网点覆盖中国大陆及全广东21地市的人力资源外包供应商。

 

社保办理及咨询联系方式：

上海各区公司或个人都可以让我们帮您代理社保、公积金，全市最专业，全市最快捷。

上海骏伯人力资源有限公司

联系人：姚先生

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