公司职工五险业务外包 职工公积金业务代理 人事事务外包

公司职工五险业务外包 职工公积金业务代理 人事事务外包

 

社保代缴，社保咨询，社保代交，社保挂靠，代买五险一金，生育保险代理，社保代买，社保外包，社保合作，社保代理，骏伯人力集团专业承接企业劳务派遣，企业社保外包，企业劳务外包，帮助企业办理员工社保，代办员工五险社保，帮助企业分公司办理社保，帮助企业办事处员工办理社保

 

随着企业人力资源管理理念的转变，越来越多的企业单位考虑将员工的社保、公积金外包给第三方人力资源机构来管理，以实现减少事务性工作、专业化管理、节省成本、社保属地化参保等外包目标。然而，怎样选择一家适合自己企业的人力资源外包服务商呢？从哪些角度来选择社保代理服务商？很多人不清楚、不明白。骏伯人力集团作为一家专注于社保代理领域14多年的第三方人力资源服务机构，陆续建立了以广州、北京、上海、深圳为中心辐射全国的300多个网点，覆盖中国大陆所有31省市及广东省内所有21地市，为员工人数多、网点分布广的大型集团公司及跨国企业提供“一地签约、全国通行”的综合性人力资源外包解决方案。

 

我们骏伯人力集团提供的服务有以下内容

（一）代买失业、工伤、生育、医疗、养老社会保险； 

（二）办理每月增减员及劳动员工各项社保待遇的申请； 

（三）负责女职工生育保险待遇手续的办理及生育津贴的领取；

（四）负责企业工伤事故理赔手续办理； 

（五）为企业提供社保知识的咨询服务； 

（六）办理劳动用工备案； 

（七）办理与社会保险及劳动用工手续相关的其他事务。

 

骏伯企业社保代缴操作流程：

1、业务咨询：初步了解双方意向，确认合法经营资质，交换公司、个人基本情况并加以说明；

2、分析考察：依据用人单位、个人提出的要求，对实际工作环境、岗位进行了解，如有必要可进行考察；

3、提出社保代理方案：根据不同用人单位、个人的要求及现有状况，制定社保代理方案；

4、洽谈方案：社保代理公司与被代理人研究、协商社保代理方案内容，并在合法用工的前提下修改、完善社保代理方案；

5、签订《社保代理协议》：明确双方权利、义务，分清法律责任，依法签订《社保代理协议》；

6、收集资料：收集被代理人、公司的资料、信息并加以整理；

7、正式提供社保代理服务。

 

骏伯人力资源公司以专业从事劳务派遣为核心业务，专业为各类企事业单位提供全方位的、专业的人力资源服务，包括：劳务输出，劳动保障事务代理，招聘代理，人事外包，社保外包，代发工资，代办个人所得税，个人社保挂靠等服务。骏伯人力作为人力资源服务行业的生力军，拥有先进的管理理念、高效的管理团队、良好的政府关系背景以及大量的人才储备与供应，公司始终信守着“规范化管理、专业化服务、职业化培训、雇主式派遣”这一劳务派遣管理服务模式，倡导一站式人力资源服务，通过全方位的专业服务帮助用人单位简化流程、节约时间和成本，使之可以专注其战略核心，也使员工获得更多更好的福利选择，提高员工的工作满意度。

 

服务热线：

更多服务事项，全新上海社保公积金政策动态，欢迎来电咨询！

咨询单位：骏伯人力资源集团（上海）有限公司

服务热线：135-8596-4157（姚先生）

公司电话：021-36352611-803

办公QQ：2643788936

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