刚成立办事处职工代买社保 代表处员工社保代缴 人事事务代理

刚成立办事处职工代买社保 代表处员工社保代缴 人事事务代理

 

在注册公司的数量正在不断的增长，很多人都想凭借着自己的力量来进行创业，但是一旦公司成立之后，就需要为自己的员工缴纳社保，这是每个用人单位的义务，也是具有强制性的。目前公司为员工缴纳社保的方式有两种，分别是公司自己办理社保或者找正规的社保代理机构代理公司缴纳。那么新成立的公司怎样办理缴纳社保更好呢？接下来就针对这两种方式来进行对比。

 

一、首先来看看新成立的公司自己去办理社保开户以及为员工办理社保的流程。新成立的公司在办理工商注册登记时，须同步完成公司的社会保险登记。但用人单位应自用工日起30日内持企业营业执照到社保机构核定社保费率，签订开通社保协议，并按月缴费。

 

二、接下来我们再来看看新成立的公司委托正规社保代理机构来进行社保办理和缴纳是怎样的。选择社保代理就是正规的人力资源公司按照要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为个人或单位缴纳社保费用。

 

如果是公司自行办理社保的话，就需要自行办理公司社保开户，还要请一个专业的社保专员管理员工的社保，这样无形中是增加了公司的营运成本，不利于公司发展。而如果选择社保代理机构，那么新成立的公司只需多缴纳部分代理费用，就能够享受全方位的代理服务，省力省心。无需每月拿着各种材料跑社保中心、也不用反复查询和计算缴纳政策足不出户就可以完成社保办理。不需要花费高成本聘请专职人员管理社保业务。并且有资深人力资源专家团队提供指导，可以规避各类劳务纠纷。

 

企业社保代缴操作流程：

1、业务咨询：初步了解双方意向，确认合法经营资质，交换公司、个人基本情况并加以说明；

2、分析考察：依据用人单位、个人提出的要求，对实际工作环境、岗位进行了解，如有必要可进行考察；

3、提出社保代理方案：根据不同用人单位、个人的要求及现有状况，制定社保代理方案；

4、洽谈方案：社保代理公司与被代理人研究、协商社保代理方案内容，并在合法用工的前提下修改、完善社保代理方案；

5、签订《社保代理协议》：明确双方权利、义务，分清法律责任，依法签订《社保代理协议》；

6、收集资料：收集被代理人、公司的资料、信息并加以整理；

7、正式提供社保代理服务。

 

推荐专业的社保代理机构：

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业务服务热线：

骏伯人力资源集团（上海）有限公司

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