.生育保险,是国家和社会对女职工在怀孕和分娩时给予的一种物质帮助。生育保险的主要内容是在女职工生育以及产前产后时,对她们提供医疗服务和产假期的生活保险待遇。
享受生育保险的条件:
1、参加生育保险累计满一年的职工 2、在生育时仍在参保3、按有关规定享受生育保险待遇。
生育保险待遇发放:
根据生育保险的有关规定,生育保险待遇由社会保险经办机构支付到单位,由单位管理和发放。职工按规定享受的生育津贴、生育医疗费,男配偶假期工资的待遇低于社会保险机构支付标准的,由用人单位按实际支付。其中生育津贴,若职工(含领取全额工资者)本人平均工资低于全部最低工资标准的,按全市最低工资标准计发;职工按规定享受的生育保险待遇高于社会保险机构支付标准的,超过部份由用人单位自行解决。一次性分娩营养补助费,用人单位要按社会保险机构拨付的标准支付给产妇。
生育津贴享受明细
以生育(流产)时上年度本单位人平缴费工资为基数按规定假期计发。
生育津贴=上年度本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数
假期天数:(1)正常产假98天(包括产前检查15天);(2)难产假、剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天;吸引产、钳产、臀位产增加15天。(3)多胞胎生育假,每多生育一个婴儿增加15天
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