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太原小店区实验小学旁边开学生小饭桌的机构多吗
2018-01-11 11:02  点击:56
 不少机构的管理者都会问到随着机构的学生和老师不断增加,学生和老师如何管理成为一个棘手的问题,下面小编就为大家分享下该如何规范兼职老师的职责,对兼职教师进行管理呢?,让教师更好的为机构工作,提高续班率。

兼职老师课酬怎么算?

1.参考当地兼职老师工作水平给 校长们可以找到当老师的朋友,询问大概的工资水平

2.参考比例给  课酬一般是课程收入的40%-50%,假如一节课学校收入是200,给老师的工资可以是80元-100元

3.根据教师的课时量、授课水平给  优秀老师、上课多的老师相应课时提成高,这个很好理解

 

截至到2017年11月全国已经超过1000多家加盟分校,无需担心宣传招生问题,管理问题。祝博士有自己研发的系统:五位一体系统,能轻松解决招生问题 ,师资问题 ,还孩子的安全,课程问题。

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1)市场启动方案

加盟校区开业前,我们会根据加盟伙伴的资源情况量身定制市场启动方案。

2)市场宣传用品分配

在给予加盟校区市场启动方案的同时,我们会为各联营校提供专属的配套的宣传必需品及文件,并根据联营校区进行修改,保障联营校以完美的形象走出,并走好接下来的每一步。

3)推广方案

总部会根据淡旺季变化及市场关键点为加盟校区提供统一的市场宣传方案。方案包括节日促销活动及推广要点及推荐宣传内容。

4)人员的培训

人员培训,包括咨询师培训、市场专员培训、教师培训和中高层管理培训。

5)团队到场现场支持

现场支持,我们可以安排祝博士优秀团队到当地扶持,当地人员培训,当地启动支持,当地经营中支持。

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