BSCI认证零容忍问题主要包括：童工问题、强迫劳动和非人道待遇问题、职业健康与安全问题、不道德的商业行为问题、保密意见问题等。

1、年龄未满15周岁的工人（或者若该国规定的最低法定年龄，则是年龄未满14周岁的工人）；

2、未满18周岁的工人遭受最恶劣形式的童工劳动（强迫劳动、卖淫、色情和非法活动）。
 
 二、强迫劳动和非人道待遇：

1、不允许工人按自身意愿离开工作场所（车间），包括不按其意愿强迫他们加班工作；

2、使用暴力或暴力威胁恐吓工人，并迫使他们工作；

3、非人道或有辱人格的待遇、体罚（包括性暴力）、精神或身体胁迫或言语虐待。
 
三、职业健康与安全：

对工人健康、安全或生命构成迫切和主要威胁的职业健康与安全违规行为。
 
四、不道德的商业行为：

1、尝试贿赂审核员；

2、故意在供应链中做出虚假陈述（如隐瞒生产车间）所有问题必须符合下列条件方可被视为零容忍问题；

3、审核时公然出现的问题；

4、事实且已经证明。
 
五、保密意见：

若审核员严重怀疑发生零容忍问题，但在审核时这并非明目张胆，审核员应在审核报告的“保密意见实施纲要”一栏记录该可疑问题。