上海劳务派遣代理单位工伤五险社保外包

上海劳务派遣代理单位工伤五险社保外包

根据我国工伤保险条例和上海工伤保险条例规定，用人单位必须按照规定为员工参加工伤保险，劳务派遣公司也不例外。那你知道现行上海劳务派遣单位工伤行业风险类别如何确定？缴费比例是多少？

上海劳务派遣单位工伤行业风险类别如何确定？

答：根据现行上海工伤保险条例规定，劳务派遣单位统一按二类行业工伤风险类别确定，其行业基准费率为0.4%。一般劳务派遣从业人员在劳务派遣期间因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由实际用工单位承担浮动费率责任。如需了解详情，请拨打上海社保中心服务热线12333。

一、现行上海工伤保险基准费率是多少？劳务派遣单位按什么类别确定？

回复：现行上海工伤保险基准费率按行业划分为0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%。劳务派遣单位统一按二类行业工伤风险类别确定。

二、什么是劳务派遣单位？劳务派遣单位是否需要为员工参加工伤保险？缴费比例是多少？

回复：劳务派遣单位是指经营劳务派遣业务机构。劳务派遣单位也属于用人单位，应当按照规定为员工参加工伤保险，其缴费比例为0.4%。

三、如何确定劳务派遣单位工伤行业风险类别？咨询电话多少？

回复：现行上海劳务派遣单位统一按二类行业工伤风险类别确定。咨询电话12333。

如何选择代理资质过硬，平台规范服务专业的劳务派遣公司？

骏伯人力资源（集团）有限公司成立于2003年3月，专业服务14年，具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》及《劳务派遣经营许可证》，并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》。

骏伯人力集团具有人力资源服务外包、人才租赁（劳务派遣）、业务外包、社保及公积金代缴、员工补充福利计划及高级猎头等核心产品。截止到目前，骏伯已为数千家大、中型企业提供人力资源服务，其中包括位列世界500强的知名公司。

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