1、企业可以从繁杂的人事管理业务中解脱出来,全身心投入到企业经营和市场等核心工作中;
2、企业与我公司签订委托代理合同,从而避免企业因劳动政策不熟悉而产生的劳动争议和劳动纠纷;
3、我公司专业的平台,使企业能够更好的进入良性工作中去;
4、我公司与政府职能部门有良好的沟通与协调机制,能为劳动者、企业、政府机关架起有效的沟通桥梁;
5、推行代理制可以克服“小而全”、“大而全”重复建设造成人力资源浪费的弊端,提高人事管理工作法治化、社会化和专业化程度。
如何委托社保代理公司呢?有什么需要被代理方需要协助的呢?委托代理方需要签署什么样的合同性质?然后提供哪些资料?
办理委托方的合作流程
1、洽谈,确定合作事项,签订代理协议
2、准备相关的人员资料,填写增减人员名单
3、根据贵司人数,我司做好付款明细,收取相关资料
4、贵司确认没问题后打款。
5、款项到位,我司开始操作社保增员事项,备案等
6、回寄票据等给贵司,提供相关信息给贵司随时查询社保业务。
广州骏伯人力资源有限公司,成立十四年,全国300多个网点,50多家分公司,全国多区域服务广泛。商务部接受单位或个人的委托,依据法律运用社会服务化的方式,向企、事业单位和个人开展的以工资、档案管理和社会保险为核心内容的各项代理服务,解决人事管理方面所遇到的问题。
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北京市朝阳区建国路乙118号京汇大厦2106室
办事处怎样办理原公司社保
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