骏伯人力集团取得的荣誉如下：
中国百强劳务派遣机构
广东省人才交流协会
广东省人力资源服务企业AAA信用企业
广东省“守合同 重信用”企业
广东省人力资源服务企业信用建设示范单位
中国著名劳务派遣品牌机构
广东省劳动学会、广东省人力资源管理协会副会长单位
广州市天河人才服务协会副会长单位
华南地区服务满意度最高劳务派遣机构
梅州社保代理服务项目：
1、办理每月的社保增减员及员工各项福利，为员工购买社保及公积J，并申请各项社保及公积J待遇；
2、每月向公司收取费用，代公司向社保局缴纳社会保险，按时向住房公积J管理中心代缴员工住房公积J；
3、协助员工办理社保和住房公积J关系的转出和转入手续；
4、为企业及员工免费提供劳动人事政策法规咨询，社会保险法规，政策咨询等。
梅州社保政策变化，梅州当地社保缴费标准，梅州企业如何为员工缴纳社保，梅州办事处社保代缴，梅州代表处社保代缴，梅州分公司社保代缴，梅州社保代缴机构咨询，梅州劳务派遣单位等梅州人力资源外包需求。
为进一步降低企业用工成本，增强企业发展活力，根据《中华人民共和国社会保险法》等有关规定，现就继续阶段性降低梅州社会保险费率有关事项通知如下：
一、自2018年5月1日起，企业职工基本养老保险单位缴费比例超过19%的省（区、市），以及按照《人力资源社会保障部 财政部关于阶段性降低社会保险费率的通知》单位缴费比例降至19%的省（区、市），基金累计结余可支付月数（截至2017年底，下同）高于9个月的，可阶段性执行19%的单位缴费比例至2019年4月30日。具体方案由各省（区、市）研究确定。
二、自2018年5月1日起，按照《人力资源社会保障部 财政部关于阶段性降低失业保险费率的通知》实施失业保险总费率1%的省（区、市），延长阶段性降低费率的期限至2019年4月30日。具体方案由各省（区、市）研究确定。
三、自2018年5月1日起，在保持八类费率总体稳定的基础上，工伤保险基金累计结余可支付月数在18（含）至23个月的统筹地区，可以现行费率为基础下调20%；累计结余可支付月数在24个月（含）以上的统筹地区，可以现行费率为基础下调50%。降低费率的期限暂执行至2019年4月30日。下调费率期间，统筹地区工伤保险基金累计结余达到合理支付月数范围的，停止下调。具体方案由各省（区、市）研究确定。
如有相关需要，骏伯人力竭诚为您提供优质服务！（全国社保代理，企业单工伤，企业五险一金代理，人事代理，代缴社保，代买五险一金），具体联系方式如下：
广州骏伯人力资源有限公司
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