教师辞职办辅导机构有没有发展前景

 对于辅导机构来说，招生季可以说是一场抢夺生源的战争，辅导的续班率高低决定着辅导机构的存亡大局。辅导机构想要留住生源，提高续班率的关键就在于——留住老生。老生所带来的价值非常大，而且维护成本小，巩固老生的工作是非常重要的。那么，辅导机构想要巩固老生、留住生源，应从何做起呢？

 

首先我们来思考一个问题，辅导机构与公办学校想必有什么显著优势呢？公办学校的老师一个人要留心几十个学生，但是在辅导机构，每个学员都能享受到辅导老师给予百分之百的关注与温暖。辅导老师可以通过提高教学质量，来帮助孩子提升学习效率，这样孩子能感受到在辅导班的确能够对学习成绩有所帮助，自然愿意留下来继续学习。而且老师在教学的同时要加强和学生之间的沟通，这样才能取得学生的信任。

 

老师还要关注每个学生的个性特征以及学习方式，然后根据不同学生的特点来调整教学策略，因材施教的同时还能培养师生之间的感情。当学生感受到辅导班这样融洽的氛围时，会更集中精力去对待课堂，课堂纪律也能得到保证，这样一来，提升成绩是水到渠成的事情。

 

加强家校沟通也是重要的续班技巧，辅导老师要把家校沟通当成是一项日常工作，在每次与家长沟通时，老师不要对学生的情况一概而论，而是具体情况具体分析，这样家长才能感受到老师的用心。

 

家校沟通的目的是让家长知道孩子在辅导班有什么表现、有没有出现什么状况，辅导老师要从家长的这种心理出发，就能把握家长的心态。家长都关心孩子的学习成绩还有孩子在学习和生活上的表现，辅导老师要挑这些重点来说，还有，孩子课业成绩的提升和性格的成长就是老师的教学成果，当家长看到了效果，就会有续班的意愿。所以，续班的成功率还取决于家长的评价。

 

总结来说，辅导机构可以从提高辅导老师的教学与关怀、取得家长的信任、赢得老生的口碑等方面对续班工作进行优化升级。辅导机构想要留住老生，把握住关键一切难题就可以迎刃而解！

 

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