BSCI认证零容忍问题主要包括:童工问题、强迫劳动和非人道待遇问题、职业健康与安全问题、不道德的商业行为问题、保密意见问题等。
BSCI认证零容忍问题如下:一、童工:
1、年龄未满15周岁的工人(或者若该国规定的最低法定年龄,则是年龄未满14周岁的工人);
2、未满18周岁的工人遭受最恶劣形式的童工劳动(强迫劳动、卖淫、色情和非法活动)。
二、强迫劳动和非人道待遇:
1、不允许工人按自身意愿离开工作场所(车间),包括不按其意愿强迫他们加班工作;
2、使用暴力或暴力威胁恐吓工人,并迫使他们工作;
3、非人道或有辱人格的待遇、体罚(包括性暴力)、精神或身体胁迫或言语虐待。
三、职业健康与安全:
对工人健康、安全或生命构成迫切和主要威胁的职业健康与安全违规行为。
四、不道德的商业行为:
1、尝试贿赂审核员;
2、故意在供应链中做出虚假陈述(如隐瞒生产车间)所有问题必须符合下列条件方可被视为零容忍问题;
3、审核时公然出现的问题;
4、事实且已经证明。
五、保密意见:
若审核员严重怀疑发生零容忍问题,但在审核时这并非明目张胆,审核员应在审核报告的“保密意见实施纲要”一栏记录该可疑问题。
肯达信企业管理顾问有限公司成立于2000年,专业从事验厂咨询GRS、RCS、RDS、OCS、RWS、 SCS、 ISO9001、FSC/COC 、SA8000、BSCI、C-TPAT等国际认证咨询以及客户验厂咨询、企业管理咨询、管理培训及职业技术职称资格考核培训。
更多相关详情咨询请联更多相关详情咨询请联系肯达信企业管理顾问有限公司,我们将为您提供专业的咨询和辅导,包您一次性无忧通过!
BSCI验厂辅导公司BSCI零容忍问题具体介绍
网址:http://fannawang.com/renzhengfuwu/73123.html