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要建设一个具有凝聚力并且高效的团队,第一步是建立信任感。这意味着一个有凝聚力的、高效的团队成员必须学会自如地、迅速地、心平气和地承认自己的错误、弱点、失败。他们还要乐于认可别人的长处,即使这些长处超过了自己。以人性脆弱为基础的信任是不可或缺的,离开它,一个团队不能、或许也不应该产生直率的建设性冲突。
1、艾薇之花系统模式解析:
自投20元,根据二八矩阵,每人推荐2人,复制到八层的原理,按时升级,就能收到510个红包,最小20元俩个,最大2560元256个。
第一层占位2人,在升一级会员时每人给你20元,合计40元;
第二层占位4人,在升2级会员时每人给你40元,合计160元;
第三层占位8人,在升3级会员时每人给你80元,合计640元;
第四层占位16人,在升4级会员时每人给你160元,合计2560元;
第五层占位32人,在升5级会员时每人给你320元,合计10240元;
第六层占位64人,在升6级会员时每人给你640元,合计40960元;
第7层占位128人,在升7级会员时每人给你1280元,合计163840元;
第八层占位256人,在升8级会员时每人给你2560元,合计655360元;
这时出局,累计收入873800元。
2、推荐奖,分享得三代奖励:
1代10%、2代5%、3代3%
例:a直接分享b,b是a的1代,b分享c,c是a的2代,c分享d,d是a的3代。这时d消费26000元,那么奖励c780元,奖励b1300元,奖励a2600元)
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