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企业将社保外包出去的好处：
1、减少事务性工作，降低成本。
对于分公司及办事处等分支机构的员工，利用我司庞大的、全国的、专业的服务平台，将全国的人事事务轻松解决，不必在各分支机构设立人事部门或人事专员职位。从而在总体上节省了人力资源成本，有利于简化管理上繁琐庞杂的程序，使企业的人力可以集中精力从事企业的核心性、战略性工作。
2、简化手续，降低费用。
简化总公司对分公司遥控管理环节，降低了这方面的管理成本。
3、增加员工满意度。
解决驻异地的分支机构员工的社会保险等福利所产生的工作地点与购买社会保险所在地分离的问题，让员工切实感受到在工作地或户籍所在地享受社会保险及相关福利的便利，得到员工的认同，实现各地分支机构的本土化管理。
4、规范操作，规避风险。
15年丰富的行业经验，专业高效，及时了解政策变更，避免企业因劳动政策不熟悉而产生的劳动争议和劳动纠纷；
我司介绍：提供全国范围（社保及公积金代理、薪酬福利代发、职工劳动合同代签等服务）
骏伯人力集团成立于2003年、至今已有15年的Hr行业经验！以良好的组织管理体系、成熟的运作和优质的服务树立了良好的品牌信誉。骏伯立足于广东辐射全国，截止目前全国均有300多个操作网点、直属分公司覆盖广东21地市以及北上广深！骏伯人力已为3000多家国内外企业提供人力资源外包服务，其中包括位列世界500强的知名公司，且获得一致好评！骏伯企业以人为本、客户至上的服务宗旨，为企业和人才提供诚信、专业、高效的人力资源服务。
珠海社保代买，珠海社保代理，代办珠海社保公司
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