点击图片查看原图
员工入职公司上班3个多月，公司一直以没过试用期为借口未与员工签订劳动合同、没购买社会保险，于是，该员工就解除劳动合同关系及赔偿双倍工资问题与公司产生纠纷，这是记者昨日从香洲区司法局获悉的消息，事后，经香洲区劳动争议人民调解委员会调解，最终，双方达成协议，公司一次性支付员工赔偿金。
经了解，员工罗某于2016年5月27日入职珠海市某机电设备有限公司，至9月2日公司一直没有与罗某签订劳动合同也没有购买社会保险，罗某便提出了补缴社会保险和签订劳动合同的要求。该公司以罗某还是试用期为理由不同意其要求，同时延迟与罗某签订劳动合同和购买社会保险的时间。因此，罗某向公司提出了协商解除劳动合同、补缴社会保险并要求支付未签订劳动合同的双倍工资，公司拒绝罗某的要求。2016年10月11日，罗某找到了香洲区劳动争议调委会并说明情况。
调解员立刻联系了公司，并为双方做了调解：首先分别向双方当事人普及了《中华人民共和国劳动合同法》，根据劳动合同法规定，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面的劳动合同。罗某提出的支付双倍工资的要求也是有法律依据的。针对双方的实际情况，在调解员的耐心说服和努力调解下，公司同意支付赔偿金，罗某也放弃了部分权利，接受了公司的方案。
最终双方达成一致协议：解除劳动合同关系，公司一次性支付罗某赔偿金，该纠纷得到圆满解决。
珠海社保办理优势：
◆ 提高企业运营效率：精简人事管理架构，简化人事工作流程，降低企业运营成本。
◆ 降低企业用工风险：严格规范的人事管理流程，规范劳动合同管理设施，预防和减少劳动争议，大幅度降低相关风险。
◆ 提升企业利润表现：劳务派遣缩减企业编制，提升人均利润，助力企业上市。
珠海社保办理找哪家公司专业：
骏伯人力资源（集团）有限公司是一家经政府部门及人力资源和社会保障部门核准成立的专业人力资源服务机构，公司成立于2003年3月，具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》，并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》。
骏伯人力集团专注于人力资源外包领域，具有人才租赁（劳务派遣）、业务外包、仓储外包、人力资源外包及猎头等核心产品，致力于成为中国网点最齐全、服务高效、队伍最专业的人力资源外包供应商。截止到目前，骏伯公司已为近1000家大中型企业提供人力资源服务，其中包括位列世界500强的知名公司。
在此非常感谢您的支持与信任，如能达成合作，我司将竭诚为您提供优质服务。
公司：广州骏伯人力资源有限公司
咨询：13535584783 李先生 人事外包经理
办公QQ号771741347
地址：广州市天河区中山大道西140号华港商务大厦东塔803
代办珠海社保挂靠，代交珠海社保公司，珠海社保代理
网址：http://fannawang.com/zixunqita/30799.html
