1、合理降低社保缴费基数,从而减少企业承担的社保费用,控制用工成本。
适合企业:社保费用负担较重,用工成本较高的企业。
2、使企业的人事部门从办理社保、公积金等事务性的重复劳动中解脱出来,把主要精力放在招pin储备人才、激励发展人才等战略性工作上。
适合企业:需要人力资源管理上一个新台阶的企业。
3、部分没有或无法开立社保账户的企业,可以通过这项服务由骏伯人力集团的账户代缴社保、公积金等。
我司介绍:提供全国范围(社保及公积金代理、薪酬福利代发、职工劳动合同代签等服务)
骏伯人力集团成立于2003年、至今已有15年的Hr行业经验!以良好的组织管理体系、成熟的运作和优质的服务树立了良好的品牌信誉。骏伯立足于广东辐射全国,截止目前全国均有300多个操作网点、直属分公司覆盖广东21地市以及北上广深!骏伯人力已为3000多家国内外企业提供人力资源外包服务,其中包括位列世界500强的知名公司,且获得一致好评!骏伯企业以人为本、客户至上的服务宗旨,为企业和人才提供诚信、专业、高效的人力资源服务。
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