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社保代买对企业的帮助是：提高效率，规避风险，节省成本，促进发展。
具体而言：所以社保代买需要找合法合规的公司。
1、帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱，专注于核心的战略性工作，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力；
2、提供接触新管理技术的机会，提高响应的速度与效率；
3、规范操作，有效遏制随意性的薪资、员工管理，对管理工作的规范性、公正性起到促进作用；
4、降低成本，舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点，在国内由于劳工权利意识的提高、就业安全体系和劳动法令的普及，人事直接间接费用及外围成本不断地增加，人力资源管理业务外包可以降低企业风险，摆脱杂务干扰，最终引导企业专心经营核心资源，发展核心竞争优势；
5、避免大量投资于人才所带来的不确定风险；
6、简化流程，节省时间，提高员工满意度；
7、不会因社保专员的专业性不强操作不当引发纠纷。
社保外包服务：
a、对应社会保险入职增员
b、社会保险缴费基数的申报及年度调整
c、社会保险费缴纳
d、对应社会保险的离职减员
e、根据甲方需要，提供员工社保缴费证明
f、个人参保信息变更
g、社会保险关系转入接续
h、配合参保人员社会保险关系转出
i、协助提交参保人员的工伤认定申请
j、为员工向社保部门提交医疗保险的报销手续
k、代扣代缴残疾人就业保障金
l、免费提供养老、工伤、失业保险政策咨询
m、提供有关人事和劳动政策法规方面的咨询
n、提供政府颁布的最新政策和规定的信息
o、提供员工补充福利商业保险咨询
广州骏伯人力资源（集团）有限公司成立于2003年3月，已有15年行业经验。深得社会、协会及客户的认可，荣获各级 政 府 颁发的人力资源服务诚信示范机构、“AAA信用等级”企业、中国百强等诸多荣誉。主要提供人力资源服务外包、社保及公积金外包、工资代发、人才租赁（劳务派遣）、业务外包、人事外包、员工福利计划等服务。
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