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试用期单位可以不给缴纳社保？人事档案没转移到单位也可以不缴社保？节后求职高峰期，社保单位是否帮你缴纳社保务必要注意了。近日，深圳市社保局发出提示，企业在试用期期间也必须为员工缴纳社保。
社保缴纳将影响劳动者以后的退休养老等诸多待遇，然而有些单位以种种理由，停缴或缓缴社保，直接损害了劳动者的劳动权益。市社保局提醒，员工在参加社保时，需警惕下列几种套路。
员工入职后，一般都有试用期，但有些用人单位以试用期为由，不为员工缴纳社保，这合法吗？市社保局称，《社会保险法》第五十八条规定："用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。"社会保险费包括基本养老保险费、基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费，除了生育保险和工伤保险个人不需缴费外，其它三个险种，单位和个人按相关比例共同缴费。企业在试用期期间也必须为员工缴纳社保。
职工参加深圳社保好处
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3、享受失业补助，免费培训，推荐工作；
4、享受优厚的社保福利待遇，门诊以及住院享受免费医疗、重病保障；
5、深户子女可以优先安排上学、就业、低廉学费；
6、享受各种信用卡，货款，购车免担保的待遇；
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2、办理每月增减员及劳动员工各项社保待遇的申请；
3、负责女职工生育保险待遇手续的办理及生育津贴的领取；
4、负责企业工伤事故理赔手续办理；
5、为企业提供社保知识的咨询服务；
6、办理劳动用工备案；
7、办理与社会保险及劳动用工手续相关的其他事务。
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深圳社保卡更换消息：深圳市人力资源和社会保障局定于2019年2月1日开始不再支持社会保障卡（一代IC卡）办理业务，持社会保障卡（一代IC卡）的参保人必须于2019年1月31日前更换全国统一标准的加载金融功能的社会保障卡（二代IC卡），即金融社保卡。全市12家银行1300余网点可受理办理。
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