代买贵阳职工社保，贵阳社保代理，代缴贵阳社保

7月1日起，贵阳市统一调整2018年度职工养老、失业、医疗、工伤、生育社会保险费缴费基数。养老保险、失业保险、工伤保险下限从40%调整为60%，医疗保险下限为80%、生育保险为100%，上限维持300%不变。

　　参保单位社会保险缴费基数统一为国家规定的本单位职工工资总额。单位工资总额低于职工个人缴费基数之和的，以职工个人缴费基数之和作为单位缴费基数。单位工资总额高于职工个人缴费基数之和的部分，按规定补收。

　　根据上一年度全省城镇单位在岗职工年平均工资64549元、月平均工资5379.08元，按照新的基数计算，从2018年7月1日起，养老保险、失业、工伤保险新缴费基数上、下限分别为3227.45元和16137.25元，医疗保险新缴费基数上、下限分别为4303.27元和16137.25元；生育保险新缴费基数上、下限分别为5379.08元和16137.25元。参保单位职工养老、失业、工伤保险缴费基数从7月1日起，职工个人月平均工资低于2017年全省在岗职工月平均工资60%（3227.45元）的，以3227.45元为缴费基数，职工个人月平均工资高于2017年全省在岗职工月平均工资300%（16137.25元）的，以16137.25元为缴费基数，职工个人上年度月平均工资在全省在岗职工月平均工资60%至300%之间的，参保单位应据实申报。参保单位职工医疗保险缴费基数从7月1日起，职工个人月平均工资低于2017年全省在岗职工月平均工资80%（4303.27元）的，以4303.27元为缴费基数，职工个人月平均工资高于2017年全省在岗职工月平均工资300%（16137.25元）的，以16137.25元为缴费基数，职工个人上年度月平均工资在全省在岗职工月平均工资80%至300%之间的，参保单位应据实申报。参保单位职工生育保险个人缴费基数从7月1日起，职工个人月平均工资低于2017年全省在岗职工月平均工资100%（5379.08元）的，以5379.08元为缴费基数，职工个人月平均工资高于2017年全省在岗职工月平均工资300%（16137.25元）的，以16137.25元为缴费基数，职工个人上年度月平均工资在全省在岗职工月平均工资100%至300%之间的，参保单位应据实申报。参保单位职工2018年1月至6月份基本养老保险缴费基数低于2151.63元（月岗平工资的40%）的差额部分，于2018年7月进行一次性补收。

贵阳社保操作规则：

1. 操作规则：当月增当月、当月减当月

2. 大病医疗：单位和个人各96元/年，每年1月一次性。中途参保的按单位个人各8元/月一次性收剩余月份的。

3. 一定要停保各种医疗以及不能欠费。

4. 公积金：之前在贵阳交过公积金的，需要办理转入，提供我司账户信息给客户前单位网上系统办理转入手续。

贵阳社保代缴优势：

社保代缴的好处

1、对于中小企业及办事机构来说，社保账户开设和社保缴纳都是十分繁琐耗时的工作，因为社保比例不定期调整、每年基数申报频繁的变更、社保缴纳流程的复杂琐碎，很容易出现漏缴、多缴或者无法缴纳的状况，造成企业人事专员耗费大量精力，有时甚至会产生不必要的劳动争议和纠纷。而社保代理可以帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱，专注于企业的核心工作，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力。

2、专业的社保代办公司操作规范，可以有效遏制随意性的薪资、方便对企业的员工管理，对企业管理工作的规范性、公正性起到促进作用。

3、专业的社保代理公司，专人对应服务，办理社保，让企业无需面对众多的管理部门，只需面对一位服务人员;而且企业代理社保可以有效地简化办理流程，节省时间，提高企业员工的满意度。

4、社保代办可以相应降低企业的成本、舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点。在国内，由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及，人事的费用和外围成本不断地爬升。如果公司可以把人力资源的相应管理业务外包，就能有效降低企业风险，摆脱杂务干扰，最终引导企业专心经营核心资源，发展核心竞争优势。

咨询  广州骏伯人力资源有限公司贵阳分公司   曾先生  13609029349 （微信同号）