八年磨一剑，《一出好戏》上映了！
电影中一群性格身份迥异的人框定在的一个封闭的空间内，为生存、为欲望、为更高的欲望……
在这出戏中，有底层的loser职员马进，有即将上市公司的老板张总，有社会小人物导游小王，三种人，三种价值观，看似荒岛求生，却在电影中为我们上演了三幅管理图景。在影片默认设定为“现代社会彻底消失”的情况下，荒岛重建成为首要主题，每个人都站在了同样的新起点，按照丛林法则寻找自己的位置。
以马斯洛需求层次理论为标杆，生存是满足重建的第一步，于是有野外生存本领的小王成了“王”，尽管他的管理是简单粗暴的，但是他给人“跟着我，有鱼吃”的许诺。
小王像一个有钱有势，但是胸无长物的暴发户，借势操纵了许多人的生存利益，实现了自己的独裁管理，让他们甘愿成为自己的奴隶。
秉承着狼性的管理原则：劳动时要喊着“我行！我行！我行”的口号，惩罚称之为劳动改造，犯错就挨打，甚至没饭吃，安排过量的工作任务，并美其名曰：有压力才有动力！小王把“管猴”的那一套完全照搬到管理人身上，认为只要鞭子打下去你就会往前走，人总是逼出来的，我是头儿你就得无条件服从……
也许你觉得这一切很荒诞，很可笑，但可悲的这样一套管理模式，即使在今天还被一些管理者奉为“真理”，打鸡血、喊口号、扇耳光、不放假，这样的事情听起来是个笑话，但却每天都发生在一些公司中。
如此的作威作福，颐指气使最终智能导致天怒人怨，船翻人散，于是拥有着丰富资源张总决定另立山头。
相比于“奴隶主暴发户”般的小王，张总有着丰富的资源和独特的商业智慧，在他眼里，身边的人，岛上的一切都是商品，都是可以用来交换，获取利益的商品。在一点上，他是一个典型的“商人”和“资本家”，也是一个现代经济下的牟利的管理者！
张总，带领着大家找到了一艘旧船，吃穿用住全部都解决了，并且跟着张总的这群人，分工明确，协同劳作，基本的生存问题已经满足，在此基础上张总带领着大家建立了社会秩序，比如纸牌代替货币交换制度，奖惩政策等，甚至在发展到一定程度后，还出现了“通货膨胀”。
虽然此种管理已经有了明确的规则，但是规则是掌握在管理者张总手里的，因为张总手握各种资源，发多少牌、没张牌值多少鱼都是张总说的算。张总的管理完美的诠释了“劳心者治人，劳力者治于人”，夹杂着劳动的掠夺和管理的权谋。
张总掌握着现代管理的那一套，在他的眼中，所有的管理、所有的规则，最终的目的只是为了逐利而已，看似他不再用鞭子抽你，但却更隐形的剥削你的劳动。韭菜在现实中是韭菜，到了荒岛还是韭菜！
你拼了命的上班挤地铁、培训进修、努力奋斗，其实在你老板那里只要支付一点微薄的工资就好，但你却帮你的老板从宝马换成了宾利，然后你的老板还时不时鼓励你好好干！就像那些的辛辛苦苦捕来的鱼，在张总那里只不过是几张纸牌而已！
原本是个小人物的马进本来不具备领导权的竞争力，只是所有人眼中无能又没有地位只能暗恋女神的底层职工，但是价值6000万的彩票鱼从天而降，让他完成了最原始的资本积累，再加之聪明和时机，走上了封神的巅峰时刻。
他掌握的主动权之后，想要建立一个乌托邦一般的社会。因为大家已经不再为了生产发愁，货币也已经逐渐失去了价值，马进想要的是更多精神享受的“理想国”。
他最大的筹码是：精神，信仰，造神！于是他们纷纷用扑克牌换取电力，用来观看家人们留下的宝贵瞬间。大背光照着站在高处的自己，向大家灌输着自己的理想：寻找新大陆，亦如神灵诞生，像岛上的准佛祖。
即便每一任管理者都子在利用“羊群效应”来操纵更多人的从众心理，但是马进代表的普通人，上位后只想建立“一个我为人人、人人为我”的大同社会。有足够的食物、喜欢的女人、人人和谐相处。
他不再是只知道榨干员工的管理者，而是凭借着个人能力和魅力成为了员工心中的精神领袖，是整个公司中传奇一般的存在，即使没有金钱，也能屹立不倒！想想马云之于阿里，任正非之于华为，即使不是绝对控股CEO，却也能实现对公司的绝对控制。马进如同一面镜子，照应的是小王简单粗糙暴力管制，与张总矫揉做作的伪善手段。
总之，电影虽短，但根式一部与世隔绝的荒岛群像，更是物竞天择的社会缩影。荒岛虽小，但却能螺蛳壳里做道场，反映出管理的不同图景！