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沈阳社保代理,代办沈阳社保,代缴沈阳五险一金

详细说明发布时间:2018-07-24 14:41 浏览次数:128
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品牌:骏伯人力
代缴沈阳社保:40
沈阳社保代理:40
单价:40.00元/个
起订:1 个
供货总量:1000 个
发货期限:自买家付款之日起 1 天内发货
所在地:全国
有效期至:长期有效
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产品介绍
 沈阳2018年社保缴费基数
2017年沈阳市在岗职工年平均工资74181元,月平均工资6181.75元;
2017年沈阳市城镇非私营单位从业人员年平均工资71898元,月平均工资5991.5元。
2018-2019年沈阳市企业职工社会保险缴费基数
参加基本养老保险、失业保险、工伤保险的职工,缴费基数按照2017年沈阳市在岗职工年平均工资(74181元)确定。按照规定,2018年度在职职工最低缴费基数为2017年沈阳市在岗职工年平均工资的60%,即3709.05元/月(74181÷12×60%),最高缴费基数为2017年沈阳市在岗职工年平均工资的300%,即18545.25元/月(74181÷12×300%),高于300%的部分不计入缴费基数。
参加基本医疗保险、生育保险的职工,缴费基数按照2017年沈阳市城镇非私营单位从业人员年平均工资(71898元)确定。按照规定,2018年度在职职工最低缴费基数为2017年沈阳市城镇非私营单位从业人员年平均工资的60%,即3594元/月(71898÷12×60%),最高缴费基数为2017年沈阳市城镇非私营单位从业人员年平均工资的300%,即17974元/月(71898÷12×300%),高于300%的部分不计入缴费基数。
2018-2019年沈阳市企业职工社会保险缴费比例
养老保险:公司缴20%,个人缴8%;
失业保险:公司缴0.5%,个人缴0.5%;
工伤保险:公司缴根据行业,个人不缴;
生育保险:公司不缴,个人不缴;
医疗保险:公司缴8.6%,个人缴2%。
补充大病:公司缴5.5元,个人缴5.5元。
选择沈阳社保代理好服务10大标准
1.经营资质   专业社保的社保外包公司应该具备人力资源和和会保障部颁发的《人力资源服务许可证》和《劳务派遣经营许可证》
2.服务经验   社保缴纳是一项复杂的工作,只有操作过,才知道各个城市的操作规则,要选择有经验的人力资源服务机构合作。
3.资金安全   收费低、成立时间短的公司靠融资、炒作来获取资金,可能出现挪用社保款项的风险。
4.服务团队   专业高效的服务团队是后续服务的保障
5.服务流程   一家专业的的社保外包公司对于社保增减员必须确保准确率是100%,不会出现漏增、错增。
6.信息保密   有资质的公司会对代理员工的信息保密,不会泄露数据。
7.服务口碑   服务口碑很重要,不能光看广告,找错外包公司将对公司产生很严重的后果。
8.服务反馈   增减员后是否及时反馈,是否有增员成功等截图。
9.响应速度   客户出现问题,是否最短时间回复并落实推进。
10.网点规模   外包公司在在全国自有网点的数量决定了外包公司的大小。
如何满足沈阳员工社保购买需求
选择沈阳区域专业的人力资源外包供应商,异地员工社保增减员一对一服务,提高HR日常的工作效率,减少人力成本。数据全程保密,保证每个员工的信息安全。骏伯公司成立15年来,一直专注于人力资源外包服务,具有丰富的人力资源管理外包实践经验,高效服务每一位客户。
对于每一家客户单位,我们都有人事客服专员负责联络、沟通,客户只要对应我们的一名人事客服专员,一切的事务由人事客服专员负责跟进和反馈。
  骏伯人力集团具有人力资源服务外包、人才租赁(劳务派遣)、业务外包、社保及公积金代缴、员工补充福利计划及高级猎头等核心产品。截止到目前,骏伯已为数千家大、中型企业提供人力资源服务,其中包括位列世界500强的知名公司。
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联系方式:骏伯人力沈阳分公司    曾先生   13609029349  微信 :zphr108
 

沈阳社保代理,代办沈阳社保,代缴沈阳五险一金
网址:http://fannawang.com/guanlizixun/35193.html
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