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根据人社部、财政部《关于继续阶段性降低社会保险费率的通知》(人社部发﹝2018﹞25号)文件精神，2018年5月起至2019年4月30日，苏州市区企业单位(含个体工商户)职工基本养老保险、失业保险、工伤保险三项保险缴费比例继续实施阶段性降低费率政策。
三项费率的调整，预计苏州市区统筹区每年将累计节省企业成本71677.68万元，进一步减轻了企业经营负担，促进就业创业，有助于经济社会持续稳定健康发展。
具体标准为：
企业职工基本养老保险：
苏州市区统筹区(含市本级、姑苏区、高新区，下同)、吴中区、相城区将继续阶段性执行19%的单位缴费比例。
工伤保险：
苏州市区统筹区、吴中区的工伤保险基准费率按现行费率为基础下调50%、相城区工伤保险费率不做调整，仍按现行费率执行。
失业保险：
继续执行1%的失业保险缴费总费率，其中个人0.5%，单位0.5%;。
近年来，降低社保费率，
对减轻苏州企业负担效果十分显著。
企业职工基本养老保险：
自2016年5月企业职工基本养老保险阶段性降低费率以来，苏州市区、吴中区、相城区每月为企业减负共计5168万元，其中苏州市区每月为企业减负3334万元。
工伤保险：
自2018年1月执行差别浮动费率以来，2018年1至4月，苏州市区工伤保险费为企业减负约2440万元。
失业保险：
自2017年1月开始，缴费费率由1.5%降至1%。其中：单位缴费比例从1%降至0.5%，个人缴费比例仍为0.5%。苏州市区每月为企业减负1824.46万元。
费率降了，负担轻了。记得按时、足额给员工缴纳社保。
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3、根据贵司人数，我司做好付款明细，收取相关资料
4、贵司确认没问题后打款。
5、款项到位，我司开始操作社保增员事项，备案等。
6、回寄票据等给贵司，提供相关信息给贵司随时查询社保业务。
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